中工网讯（工人日报-中工网记者赖志凯）指日，北京市人力资源和社会保险局印发《增添家政办事职员有用供应三年活动计划（2025-2027年）》，坚决“政府指示、品牌树范、墟市运作”的规则，从流畅家政劳务输转渠道、健康家政办事培训机制、接济家政企业品牌化起色、外现平台企业吸纳就业用意、加强家政办事接济保险5个方面提出12条的确措施，力求到2027年教育30家把握家政劳务品牌，打制3万名专业才具好、办事品德高、大众认同的家政办事职员军队，出力增添家政办事职员有用供应，餍足市民高品德养老托小需求。

　　为流畅外来家政职员输入渠道，北京将通过创修家政企业合联轨制、精准发展家政劳务对接等措施，保险家政办事职员供应。2025年全市合联企业将抵达100家，每年对接指示1万名家政办事职员来京就业，同时绘制北京市家政劳务输入舆图，变成太平的家政劳务输入渠道。

　　同时，为提升家政职员办事才具水准，北京将通过发展家政办事专项职业技能考试、指示京外里培训资源前置培训等措施，调动家政企业和家政办事职员培训的踊跃性，2025年促使完成培训评议1万人次，对接一批切合职业才具模范的外来家政办事职员来京直接上岗。

　　北京将通过研讨拟定家政劳务品牌认定手段、拓宽家政办事职员来京渠道、每两年连结配合地鸠合发展一次家政品牌传布调换行径等措施，指示家政企业品牌化起色。通过适度增添网约家政用工范围、提拔网约家政职业才具水准等措施，流畅劳动者活泼就业渠道，餍足市民活泼雇工需求，指示更众劳动者正在家政办事范围就业创业。